为提升社区就业能力并降低失业率，PIK2（PT Pantai Indah Kapuk Dua, Tbk）与丹格朗县人力资源局（Disnaker）于 2025 年 6 月 24 日正式启动安保培训计划。此次活动在 Kosambi  区 UPTD 职业培训大厅举行，标志着提升本地就业准备度的战略合作迈出第一步。

本次培训属于 PIK2 企业社会责任（CSR）计划的一部分，专为赋能开发区域周边社区而设。培训时间为 2025 年 6 月 23 日至 27 日，为期五天，内容涵盖现代化、符合行业标准的安保基础与技术技能训练。

丹格朗摄政官 H. Moch. Maesyal Rasyid, M.Si. 亦出席了启动仪式，并对民间企业与地方政府之间的协同表示肯定。他提到，目前已有 52 名居民参与了由万丹警方及国家警察总部指导员支持的安保培训。学员们预计将服务于 PIK2 区域以及丹格朗县其他持续发展的项目。他表示：“我希望这些刚受训完的朋友，能够落实由警方导师传授的知识。”

对此，丹格朗县人力资源局局长 Rudi Hartono 强调，此培训是“校企合作”理念的具体体现，将技能培训与就业机会有效衔接。“这项培训不仅提供技能，更引导学员进入职场。”他说道。

PIK2 的 CSR 部门负责人 Rio 表示，公司致力于优先聘用本地居民。“我们尽力为 PIK2 启用这些年轻人。即使未通过选拔，他们也将因本次培训具备更多就业能力，因为培训将授予 Gada Pratama 安保资格证书，并配发安保成员卡。”他说。

来自 Teluknaga 区 Bojong Renged 村的学员 Rifqi Faldino 表达了对这次机会的感激。“我希望通过这次经验，自己能更进一步，找到更体面的工作。”他说。

此次安保培训计划是未来一系列职业培训的起点。主要目标是培养一支不仅“有就业能力”，而且能在激烈劳动力市场中“具竞争力”的社区群体。

通过结构化合作，PIK2 与丹格朗县人力资源局再次强调：可持续的区域发展不仅仅体现在物理建设上，更包括对人力资本的长远培育。